MediaSind cere conducerii TVR să nu mai pună în pericol viața angajaților

Share

Într-un memoriu transmis conducerii TVR și a MediaSind TVR, angajații Formației de Intervenție, Salvare și Prim Ajutor dezvăluie fapte incendiare care pun în pericol viața tuturor angajaților instituției deoarece TVR a rămas fără instalații funcționale de stins incendii

Aproximativ 30 de angajați solicită conducerii TVR să intervină de urgență și să pună capăt comportamentului abuziv al șefului formației, Robert Woytovict, care îi consideră pe subalterni “slugi incompetente”.

Pe lângă grave carențe manageriale, șeful compartimentului este acuzat că a impus un program de lucru care determină ca  Formația de Intervenție, Salvare și Prim-Ajutor să devină nefuncțională, întrucât în multe zile sunt doar doi oameni pentru intervenție pe o tură în sediul central:

“În condițiile în care unul trebuie să fie în permanență dispecer la stația de avertizare, se așteaptă ca celălalt să verifice și să acționeze singur pe toată suprafața sediului central din Dorobanți, de la etajul 13 din turn și până în garajul subteran al carelor de reportaj.” – se arată în document.

Un lucru extrem de grav este acela că în acest interval de timp TVR a rămas fără instalații de stins incendii: “Instituția avea în momentul preluării funcției de către dl Woytovict instalații funcționale de drencere, sprinklere și hidranți interiori și exteriori.

În momentul actual nici una dintre aceste instalații nu este funcțională din diverse motive tehnice, pe care dl Woytovict le-a sesizat printr-o simplă hârtie adresată superiorilor ierarhici, fără să urmărească finalizarea acestui demers și motivând starea defectuoasă a echipamentelor ca fiind problema angajaților de la  „Instalații”, folosind un limbaj suburban la adresa acestora: „incompetenți care nu știu de ce vin la serviciu”.

Modul prin care se adresează colegilor, injuriile, indiferența față de nevoile și problemele celorlalți, felul arogant cu care tratează orice problemă, lipsa comunicării cu ceilalți membri ai formației, amenințările permanente cu desfacerea contractului de muncă, invocând articole și paragrafe din lege (cu interpretare proprie), amenințări cu schimbarea locului de muncă, în baza sintagmei „rotirea cadrelor” și multe alte abuzuri, îl descalifică din funcția de conducere pe care o deține.

D-nul Woytovict nu este interesat de bunul mers al formației de pompieri în particular și al TVR, în general, ci doar de conservarea propriei funcții, prin orice mijloace, inclusiv injurii și limbaj licențios la adresa colegilor, dar și măsuri care nu pot avea o altă finalitate decât înjosirea și desconsiderarea salariaților din subordine și eludarea regulamentelor și normelor de conduită în vigoare la nivelul SRTv.” – susțin angajații TVR.

În continuare, angajații TVR prezintă succint mai multe exemple grave privind modul abuziv în care șeful Formației a acționat împotriva subalternilor, dar și a instituției, multe dintre ele fiind chiar de competența organelor de cercetare penală!

Aceștia susțin că au sesizat aceste probleme de mai mult timp, dar conducerea TVR a refuzat să răspundă din cauza relațiilor de rudenie a șefului compartimentului cu o lideră a  SPUSTv, organizație cunoscută în spațiul public drept sindicatul de casă al administrației Gradea:

„De asemenea, o lungă perioadă de timp, orice posibilitate de a ne îndrepta cu plângerile noastre către sindicat a fost blocată de faptul că dl Woytovict era simultan și lider sindical, în timp ce soția sa era vicepreședintele sindicatului din care, încă, facem parte, astfel încât orice sesizare legată de comportamentul lui ar fi fost analizată de soția sa.

Climatul de lucru a devenit unul aproape imposibil de suportat, ajungând să împartă colegii între „proști” și „deștepți” după bunul plac, încălcând astfel toate normele de bună înțelegere între colegi, situație care are nevoie de o rezolvare urgentă.”

Având în vedere aceste situații grave care pun în pericol viața tuturor angajaților TVR, Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala MediaSind TVR solicită conducerii instituției să intervină de urgență pentru ca faptele grave semnalate de membrii de angajații Formației de Intervenție, Salvare și Prim-Ajutor să fie sancționate.

De asemenea, MediaSind TVR solicită aplicarea tuturor măsurilor necesare pentru ca viața angajaților TVR să nu mai fie pusă în pericol iar climatul de lucru să fie în acord cu prevederile legale privind sănătatea și securitatea în muncă, la standarde europene.

Departament Comunicare MediaSind TVR
București, 20 iulie 2021

Share