STAREA PRESEI – LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Cronologie
15 februarie 2009: Directorul general Active Soft Mihai Paun a intrat in birou si m-a anuntat verbal ca nu mai fac interviuri video pentru Ziare.com.
27 februarie 2009: Mihai Paun m-a chemat in biroul sau si m-a anuntat ca trebuie sa-mi caut de lucru, sa-mi depun CV-ul. Cu acordul lui Paun, am inceput sa vin patru ore la birou, cautandu-mi loc de munca.
Perioada urmatoare: Am fost mutat din biroul meu la un birou comun de serviciu de la Ziare.com: o masa, pe care era un desktop si un telefon. Desktopul era folosit la inregistrat telefoanele date si primite pe telefonul fix.
16, 17 si 24 martie 2009: Angajatii Active Soft, inclusiv eu, au/am primit succesiv trei forme diferite de act aditional la contractul individual de munca. Continutul acestor documente incalca legile si reprezenta o forma de presiune asupra salariatilor. Ca urmare, am refuzat semnarea actului documentului.
19 martie 2009: Paun si directorul de personal Adrian Cocosila au facut presiuni asupra mea, incercand sa ma determine sa accept incetarea contractului cu acordul partilor.
24 martie 2009: Printr-un e-mail intern, angajatii Active Soft au fost anuntati ca semnarea ultimei forme a actului aditional la contractul individual de munca este conditie obligatorie de continuare a contractului fiecaruia.
24 martie 2009: Printr-o notificare semnata de presedintele FRJ MediaSind, pe care am inregistrat-o la registratura Active Soft, am anuntat conducerea firmei ca sunt membru al acestei organizatii profesionale.
31 martie 2009: Cocosila si Paun m-au pus sa semnez trei documente:
1. Unul, prin care Adrian Cocosila imi facea un referat de sanctionare cu avertisment, pentru intarzieri repetate si absente nemotivate, neprecizandu-se zilele in care au fost constatate acestea.
2. Un al doilea, prin care Mihai Paun lua cunostinta de referat si imi dadea avertisment. In baza avertismentului, eram atentionat ca la urmatoarea abatere se va lua masura d
esfacerii contractului meu individual de munca.
3. Un al treilea, reprezentand o fisa a postului de editor la Ziare.com, in care se preciza ca aceasta este anexa la contractului meu de munca, incheiat pe 15 august 2007, cu mai bine de un an si jumatate in urma.
Am semnat fisa postului, apoi am semnat de primire pentru celelalte doua documente. In cursul lunii aprilie am anuntat in mod repetat, prin mai multe notificari, ca nu recunosc valabilitatea fisei postului, pentru ca aceasta era emisa pentru un alt post decat cel ce figureaza in contractul meu individual de munca. Pe card mi-a fost incarcat doar salariul de pe cartea de munca, nu si drepturile de autor.
1 aprilie 2009: Din motive de sanatate, am ramas in concediu medical pana pe data de 15 aprilie. Dupa expirarea zilelor de concediu medical, mi s-au aprobat sapte zile de concediu de odihna, pana pe 27 aprilie inclusiv.
28 aprilie 2009: La 10 minute dupa ce am ajuns la birou, Mihai Paun mi-a spus ca sunt redactor la Ziare.com, mi-a cerut sa predau laptopul si m-a trimis la munca. In redactie, am aflat ca era ordin sa nu scriu nimic. Pana la sfarsitul zilei, am scris o analiza, pe care am trimis-o pe e-mail redactorului-sef. Nu a fost publicata.
30 aprilie 2009: Mi s-a incarcat pe card numai salariul de pe cartea de munca.
29 aprilie – 29 mai, exclusiv saptamana luni-vineri 18-22 mai: Am trimis, in fiecare zi lucratoare, cate un articol sau chiar mai multe, autogenerandu-ma si alegandu-mi singur subiectele. Uneori am iesit pentru aceasta pe teren, alteori am dat telefoane, m-am documentat si am audiat surse, simultan continuand sa-mi caut alt serviciu. Am depus la registratura Active Soft noua notificari. Nu am primit raspuns la nici una dintre acestea.
8 mai 2009: Active Soft a emis prima decizie de suspendare a contractului meu 
de munca, incepand cu 18 mai, cand eram convocat la Comisia de disciplina. Pe 12 mai, fara sa stiu depre ce documente este vorba, vazand ca Active Soft incearca iar sa ma puna sa semnez ceva, le-am cerut doamnelor de la secretariat sa mi le trimita prin posta. Nu stiu daca aceasta decizie de suspendare a contractului a produs sau nu efecte juridice. Am notificat Active Soft sa repecte legea in momentul in care ma convoaca.
18 mai 2009: Active Soft a emis a doua decizie de suspendare a contractului meu individual de munca, incepand cu 28 mai, cand eram re-convocat la Comisia de disciplina. Avocatul meu a notificat Active Soft sa reprogrameze comisia, pentru ca nu poate participa, din motive obiective, atasandu-se documentul justificativ.
29 mai 2009: Active Soft m-a anuntat ca a decis incetarea contractului meu de munca individual incepand cu 3 iunie.
31 mai 2009: Mi s-a incarcat pe card numai jumatate din salariul de pe cartea de munca.
(urmeaza: “Nu mai faci interviuri pentru Ziare.com”)
De fapt care este motivul pentru toate chestiile astea? A dat criza peste ei si aveai salariu mare?
Cristi, e posibil sa fie asa sau nu, eu nu pot spune asta.
Nu am nici un document scris, in care sa mi se explice clar cauzele.
Totul a fost pe vorbe.
Dupa ce le-am spus ca nu voi accepta demisia cu acordul partilor, mi-au fabricat un dosar de indisciplina, facand presiuni asupra mea si cautandu-mi nod in papura.
Ori, aici au gresit. Se pot spune multe lucruri despre mine: ca am un ochi negru si unul verde; ca, la cei 1,85 m ai mei, sunt scund; ca am fata de african etc.
Dar ca nu-mi fac treaba? Nimeni care ma stie nu-i va crede.
De ce le-a casunat pe dumneavoastra?! Care-au fost motivele? Ca doar nu te apuci asa, din senin, sa-ti calomniezi angajatul si sa-l fortezi sa demisioneze! La mine fuse cu "demisie din motive personale". Sa scrie ei asa! Mare dreptate aveti la partea cu necunoasterea drepturilor. Poti fi atat de usor intimidat si manipulat!
Am sesizat lipsa interviurilor si voiam sa te intreb de ele. Pacat ca nu le mai facei. Erau chiar misto. Pe unele chiar le-am inteles si comentat, nu doar le-am semnalat prezenta.
In perioada 29 apr – 29 mai ati fost la serviciu si doar uneori ati iesit pe teren sau n-ati fost deloc la serviciu? Daca doar ati iesit pe teren, ati informat superiorul? S-a facut vreo verificare? Din ce scrie in decizie pare ca n-ati fost deloc la serviciu.
Tonul dumneavoastra ma face sa cred ca sunteti din Ziare.com. Cert este ca incercati sa zapaciti realitatea si ca o faceti cu vadit venin. Cat despre ce am facut, cand si de ce: continuati sa cititi blogul meu. Veti afla. Va astept cu placere.
A, si daca sunteti din Ziare.com: corect este infringement, nu infrigement. Faceti corectura, va rog, ca rade lumea. Ma refer la stirea "CE aplica Romaniei procedura de infrigement", postata la 14:22.
Eu v-am pus intrebarea, dar n-am nici o legatura cu Ziare.com. Nu lucrez la ei. Nu vad de ce intrebarea mea a fost perceputa ca veninoasa. Ma rog, aveti o problema, se pare, daca va ofuscati asa usor.
Ar fi grozav, daca tot abordati subiectul, sa va identificati cu un user valid, astfel incat sa vad cu ochii mei cine anume sunteti, nu sa o dati anonima.
Pe 28 si 29 aprilie, apoi inca un numar de cateva zile, la inceputul lunii mai, am venit la birou, am stat degeaba, mi-am gasit singur subiecte si nu mi s-a dat nimic de facut.
Exact cum pateste acum, de exemplu, Catalin Cocos la Adevarul. Nimeni nu a vorbit cu mine nimic. Asa ca in zilele urmatoare nu am mai venit, ci mi-am ales singur subiectele.
Sa zicem ca va cred ca nu intelegeti, pentru ca intr-adevar, din forma sintetica pe care am dat-o textului, nu se intelege ce am facut anume in acea perioada.
Veti avea ocazia sa aflati exact ce anume s-a intamplat citind urmatoarele postari.
Cronologia este destinata a fi folosita in postarile ulterioare, de catre cel care vrea sa vada ansamblul a ceea ce s-a intamplat.
Sincer sa fiu ar fi trebuit sa iti dai seama pentru cine lucrezi de la inceput si trebuia sa te astepti la asa ceva. Adica cele metionate de tine fac parte din strategia grupului de firme din care face parte active soft …
Nu ca te-ar ajuta cu ceva dar nu esti nici primul si nici ultimul care pateste asa ceva. Legea in Ro este aiurea rau iar din moment ce tu ai semnat – game over – nu conteaza in ce conditii ai semnat.
Oricum acuma se practica o chestie "cool" – in momentul in care semnezi contractul de munca – semnezi si demisia si problema este rezolvata inca din secunda 1. Cand nu mai e nevoie de tine se foloseste demisia deja semnata.
incredibil cate mizerii. mergi cu ei pana-n panzele albe. sa-ti plateasca despagubiri morale si financiare… oamenii astia nu merita decat… dar mai bine ma opresc aici
ultimului Anonim:
Cred ca intr-adevar nu mi-am dat seama pentru cine lucrez decat pe parcurs si cel mai bine in ultimele luni, dupa ce au inceput presiunile.
Nu, din moment ce am semnat, nu e game over. Nu stiu cine a inventat tampenia asta. Trebuie sa stii ca, din momentul in care am semnat, ce excede legea tot nu e legal.
Iar chestia cul e o mizerie. Niciodata nu voi semna o asemenea porcarie.
UN OM: Multumesc, batrane. Exact asta si fac. Ai grija de tine…