home LITIGII DE MUNCA, MASS MEDIA MediaSind a semnat CCM pentru noi drepturi în mass-media

MediaSind a semnat CCM pentru noi drepturi în mass-media

Share

Bucureşti, 1 aprilie 2009 – Federaţia Română a Jurnaliştilor (FRJ) MediaSind, Uniunea Naţională a Patronatului Român (UNPR) şi Patronatul Presei din România – Romedia au semnat astăzi, în cadrul unei conferinţe de presă, Actul Adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media.

Documentul prelungeşte cu încă 24 de luni drepturile şi obligaţiile angajaţilor şi angajatorilor din mass-media negociate încă din anul 2004

Actul Adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media

Noul Act Adiţional nr. 3 prevede obligativitatea angajatorilor de a acorda o compensaţie bănească, formată din cuantumul a minimum două salarii de bază (calculate la cuantumul salariului pe care angajatul l-a primit în ultima lună de muncă) pentru persoanele disponibilizate.

In cazul în care disponibilizările de personal vor afecta peste 10% din totalul angajaţilor, compensaţia se ridică la trei salarii de bază.

Daca unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se acorde preaviz, atunci aceasta are dreptul la încă un salariu de bază, faţă de cele menţionate mai sus.

Celelalte prevederi privind salariul minim la nivel de ramură mass-media, sporurile, precum şi drepturile profesionale, au rămas neschimbate.

Printre acestea se numără:
salariul minim pe Ramura Mass-Media = salariul minim pe economie + 25% x coeficienţii de ierarhizare;
sporuri de 10% pentru condiţii deosebite (redactori, reporteri, fotoreporteri, operatorii TV şi radio, etc.);
sporuri pentru vechime în muncă între 5 şi 25%;
spor de fidelitate – 25%;
periclitate maximă – 200%; pentru titlul de doctor în ştiinţe un spor de 15%;
sporuri pentru ore suplimentare şi pentru zile libere şi sărbă tori legale – 100%;
clauza de mobilitate – 5%; indemnizaţia de neconcurenţă, cel puţin 50% din media veniturilor salariale din ultimele şase luni.

Cu drepturi, dar deposedati de ele

La jumatatea anilor ’90, vorbeam de multe ori cu colegii mei despre tupeul extraordinar al patronilor, care ne platesc sa scriem despre conflicte de munca intre sindicate si patronate, sa avem ca interlocutori actori ai acestor conflicte si, inevitabil, sa fim nevoiti sa invatam foarte bine legislatia muncii.

Tupeul consta in faptul aparent paradoxal ca, platindu-ne sa ne calificam in cunoasterea acestor nedreptati care li se intamplau altora, angajatorii nostri faceau cu noi in acelasi moment o demonstratie de forta, incalcandu-ne constant, fatis drepturile din Codul Muncii.

Din Codul Muncii, pentru ca pe-atunci nu exista un contract colectiv de munca in mass-media (CCM-MM). Ei bine, de cativa ani el exista. Cel semnat in primavara anului 2006, dupa indelungate si foarte tensionate negocieri, este valabil si acum.

MediaSind: Aparati-va drepturile!

An de an, la acest act s-a adaugat, in urma a noi runde de negocieri la fel de dure, cate un act aditional. Anul acesta a fost semnat Actul Aditional nr. 3. Jurnalistii trebuie sa inteleaga ca au foarte multe drepturi. Daca esti jurnalist, inseamna ca stii sa citresti un document oficial si sa intelegi, dincolo de exprimarea juridica tipica, destul de plictisitoare, lucrurile importante pentru tine.

Cel mai simplu este sa iti scrii un text-sistematizare pe puncte, cu trimitere la articolele si aliniatele din CCM-MM si din Actul Aditional nr. 3. Vei descoperi, citindu-l astfel, ca ai foarte multe drepturi pe care nu ti le cunosti si ca patronul iti datoreaza bani despre care nu aveai nici cea mai mica idee. Vei descoperi apoi, in urmatorul pas, ca defapt esti un fel de sclav, platit la norma ca sa execute niste lucrari – punct.

Nu, meseria de jurnalist presupune altceva, cu totul altceva. Jurnalistul nu este nici tamplar, nici zugrav, nici taximetrist. Ceea ce face el influenteaza constiintele. Daca nu face bine, le influenteaza in rau. De aceea, exista clauza de constiinta. Si multe altele. Care trebuie citite in amanunt.

citeste si:
Actul Aditional la Contractul Colectiv de munca pentru mass-media, semnat (Ziare.com)

Citeşte şi
PMP a fuzionat prin absorbţie cu liderul partidelor-balama din toată galaxia, UNPR, aşa că formaţiunile
Care este astăzi panaceul rezolvării tuturor problemelor cuiva pe lumea asta? Să fii membru UNPR.
Aceasta este o informaţie trăsnet de ultimă oră: Oprea i-a propus lui Băsescu fuziunea UNPR
Valentin Ionescu este, după Mircea Coşea, ultima achiziţie pe care o face magnetul UNPR. O
Găbiţă Anticorupţie îşi arată sprijinul pentru Victor Ponta, iar locotenenţii acestuia îi cer penalului să-şi
PSD, centrul de iradiere al infecţiei coruptive din România, se pregăteşte să se costumeze în
Am urmărit cu uimire emisiunea de acum două zile, în care Robert Turcescu a insistat
Acum au ajuns la trebunal, Piranda mea, mânca-ţi-aş. OPSPI a făcut plângere penală, iar Dan
Nu se poate face nici un compromis politic şi nu poate exista coabitare cu liderii
Moţiunea Opoziţiei a trecut cu 235 de voturi şi prin urmare Executivul condus de Mihai
Share