StareaPresei.ro

În urma sesizării Sindicatului Jurnaliştilor Profesionişti, organizaţie semnatară a Contractului Colectiv de Muncă din Realitatea Media, transmise Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, o echipă a Inspecţiei Muncii şi a Inspectoratului Teritorial de Muncă Bucureşti a efectuat un control la sediul S.C. Realitatea Media S.A.

fizzychaoticorder
“I’m freaking out at the thought of becoming a corporate zombie. I have too much life in me to be contained in an office. I need to be allowed to be creative and expressive. I don’t want to be tied down to schedules and hours… I don’t want to wake up in the morning dreading the thought of going to work.”

Acesta a confirmat faptul că administraţia postului de televiziune a încălcat flagrant legislaţia muncii şi că şi-a bătut joc de proprii angajaţi.

Potrivit adresei MMPS, Inspecţiei Muncii şi a ITM Bucureşti transmisă FRJ MediaSind,

„pentru neîndeplinirea obligaţiilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, au fost dispuse măsuri obligatorii în temeiul art. 6 alin. 1, lit. A şi art. 19 alin 1, lit. H din Legea nr. 108/1999 cu termene certe de realizare, iar pentru contravenţiile constatate au fost aplicate sancţiuni conform prevederilor legale în vigoare”

Inspecţia Muncii a constat că potrivit ştatelor de plată, nu se acordă alte sporuri în afara celui pentru munca de noapte (25% pentru fiecare oră din noapte prestată), deşi în contractele individuale de muncă se precizează:

”[...]conform negocierii între cele două părţi, în salariul brut sunt incluse toate sporurile la care are dreptul angajatul prin Legea 53/2003 Codul Muncii şi Contractul Colectiv de Muncă din Mass-Media în vigoare”

Astfel, angajaţii RTM nu beneficiază de sporul de vechime (între 5 şi 25%), sporul de fidelitate din mass –media (25%), sporul pentru zilele libere şi orele suplimentare lucrate, clauza de mobilitate etc.

sursa: MediaSind